Ganzheitliche Entwicklung von Arbeitgebermarken

EMPLOYER
BRANDING
360° Expert Journey

Werden Sie als Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar! Der „War for Talents“ wird härter, und wer im Rennen bleiben will, muss auffallen und erlebbar werden. Fachkräftemangel, Globalisierung und der demografische Wandel fordern Unternehmen heraus. Wer die besten Köpfe gewinnen will, muss überzeugen – und zwar authentisch. Wir helfen Ihnen, genau das zu tun. Mit einer Employer Branding Strategie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein klares, attraktives Profil, das neue Talente anzieht und bestehende Mitarbeiter begeistert. Denn nur eine glaubwürdige Arbeitgebermarke schafft langfristiges Vertrauen.
Analyse

Unser dreiphasiges Modell bietet tiefe Einblicke und differenzierte Positionierungsstrategien. Wir beginnen mit einer Zielgruppenanalyse, um die Werte, Entscheidungskriterien und Erwartungen potenzieller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter zu verstehen. Anschließend bringen wir in einem Markenworkshop Schlüsselpersonen aus HR, Marketing und Management zusammen, um die Herzstücke Ihrer Arbeitgebermarke zu definieren. Und schließlich nehmen wir eine umfassende Wettbewerbsanalyse vor, um die Kommunikationsstrategien Ihrer Konkurrenten und führender Unternehmen zu durchleuchten, immer mit Blick auf die für Ihre Zielgruppe wichtigen Merkmale. Setzen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben!

  • Zielgruppenanalyse
  • Wettbewerbsanalyse
  • Arbeitgebermarken-Analyse
Strategie

Schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke für Ihren Unternehmenserfolg! Wir formulieren Ihre einzigartige Employer Value Proposition (EVP) und erstellen einen Brandguide als Richtschnur für alle Kommunikationsaktivitäten. Darauf aufbauend, entwickeln wir eine maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie für Ihr internes und externes Employer Branding, angepasst an diverse Zielgruppen. Für global tätige Unternehmen gestalten wir die Marke sensibel für lokale Anforderungen, Erwartungen und kulturelle Nuancen, ohne dabei den Kern Ihrer globalen Identität zu verlieren. Die identifizierten Attribute werden je nach Markt fein abgestimmt und priorisiert.

  • EVP-Entwicklung
  • Kommunikationsstrategie
  • Content- und Kanalstrategie
Externe Massnahmen

Die Klaviatur an externen Employer Branding Maßnahmen ist äußerst vielfältig. Egal ob Klein- oder Mittelstand, Konzern oder Großunternehmen – wir beraten Sie individuell, welche Maßnahmen für Ihre Ziele passgenau sind. Externe Employer Branding Maßnahmen richten sich vornehmlich an Personen, die noch nicht ans Unternehmen gebunden sind. Sie sollen die Arbeitgebermarke bekannter machen und Interesse für Ihr Unternehmen wecken. Wir unterstützen Sie entlang der kompletten Expert Journey: Von der Kreation neuer Stellenanzeigen, den Aufbau einer modernen Karrierewebsite, Headhunting & Active Sourcing, Social Recruiting bis hin zu Auftritten auf Karrieremessen oder der Ansprache von Studierenden im Bereich Hochschulmarketing. Wir überzeugen potenzielle Kandidaten mit authentischer Employer Brand Experience und einer maßgeschneiderten Employer Branding Kampagne.

  • Karrierewebsite
  • Social Media
  • Recruitingmaßnahmen
  • Awareness Kampagnen
  • Recruiting Kampagnen
     

Mehr zu externem Employer Branding

Interne Massnahmen

Neue Mitarbeiter haben Sie erst gewonnen, wenn sie erfolgreich ins Unternehmen integriert wurden. Wir beraten Sie dahingehend, wie Sie im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ein positives Erlebnis für Ihre Kandidaten schaffen. Ihre Employer Brand spiegelt sich dabei in jedem Schritt glaubwürdig wider. Zusätzlich bieten wir Personalschulungen und Coachings zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung an, die eine langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen und ein positives Unternehmensklima fördern. Mitarbeiterumfragen, Teamevents und Unternehmensfeiern sowie eine ansprechende interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitungen, interne Newsletter, ein modernes Intranet, Wikis, Mitarbeiter-App oder Gamification runden unser Angebot ab.

  • Onboarding-Konzepte
  • Interne Kommunikation
  • Fortbildung
  • Employer Branding Events
  • Mitarbeiterumfragen
     

Mehr zu internem Employer Branding

Unternehmensbotschafter/ Personal Branding

Eine einzelne Person ist nahbarer als ein Unternehmen. Wer zeitgemäßes Employer Branding betreibt, kennt die Bedeutung von Personenmarken. Social CEOs, Führungskräfte und Leistungsträger geben dem Unternehmen in sozialen Netzwerken ein menschliches Gesicht und erregen Aufmerksamkeit – für sich und Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie umfassend, welches Thema zu Ihnen passt. Welche Inhalte interessieren Ihre Zielgruppe? Welche Plattform ist dabei relevant? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen weiterzugeben und eine authentische und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrer Zielgruppe zu etablieren. Werden Sie mit unserer Unterstützung zum Thought Leader, bauen Sie sich eine positive Reputation auf und profitieren Sie von den positiven Effekten im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Kommen Sie auf uns zu. Wir coachen Sie, wie Sie mit Personal Branding auf LinkedIn & Co. mehr erreichen!

  • Personal Branding Beratung
  • Content-Strategie
  • Redaktion
  • Community Management
Female Employer Branding

In einer immer wettbewerbsintensiveren Geschäftswelt ist Female Employer Branding ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und das Wachstum von Unternehmen. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Frauen anzieht, fördert und hält. Dieser Leitfaden bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung von Female Employer Branding und wie Unternehmen dies erfolgreich umsetzen können.

  • Zielgruppenanalyse
  • Interne Massnahmen
  • Personalmarketing
GenZ Employer Branding

In der modernen Arbeitswelt steht eine neue Generation von Talenten im Mittelpunkt: die Generation Z. Geboren zwischen 1997 und 2012, bringt diese Gruppe einzigartige Werte, Erwartungen und Fähigkeiten mit. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die besten Talente dieser Generation anzuziehen, ist ein starkes Employer Branding unerlässlich. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für GenZ positionieren können.

  • Zielgruppenanalysen
  • Kommunikationsstrategie
  • Social Media-Strategie
  • GenZ Personalmarketing

UNSERE LEISTUNGEN

Markt-, Wettbewerb- & Zielgruppenanalyse

Die Grundlage unserer Arbeit als Employer Branding Strategie Agentur bildet eine Analyse des Marktumfelds, des Wettbewerbs sowie Best Practices. Die Zielgruppe erfassen wir intern über Mitarbeiterinterviews sowie extern über Studien und Fachartikel.

EVP Entwicklung

Eine Employer Value Proposition (EVP) zeigt, was ein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht und warum Talente dort arbeiten sollten. Sie stärkt das Employer Branding, zieht passende Bewerber an und bindet Mitarbeiter langfristig. Eine authentische EVP vermittelt, welche Werte das Unternehmen prägen und was Mitarbeiter erwarten können, was Vertrauen schafft und die Mitarbeiterbindung fördert.

Employer Branding Strategie

Wir unterstützen Sie dabei, eine authentische und überzeugende Arbeitgebermarke aufzubauen. Von der Analyse über die Positionierung bis zur kreativen Umsetzung – wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und die passenden Mitarbeiter anziehen. Setzen Sie auf eine starke Employer Brand und steigern Sie Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.

Awareness & Recruiting Kampagnen

Um die richtigen Talente anzuziehen, braucht es mehr als klassische Stellenanzeigen. Mit kreativen Awareness-Kampagnen stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens. Recruiting-Kampagnen sorgen dann für die gezielte Ansprache potenzieller Bewerber. Beide Ansätze schaffen Aufmerksamkeit, vermitteln Ihre Unternehmenskultur und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber. So erreichen Sie genau die Talente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Karriereseite

Der zentrale Anlaufpunkt für alle potenziellen Bewerber ist im Rahmen einer Employer Branding Strategie Ihre Karriereseite. Diese konzipieren, gestalten und programmieren wir nach State-of-the-Art-Maßstäben, um Ihre Employer Brand digital erlebbar und Informationen leicht zugänglich zu machen.

Social Media Recruiting

Die besten Talente dort gewinnen, wo sie wirklich sind. Nutzen Sie die Reichweite sozialer Netzwerke wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um gezielt potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Statt auf klassische Stellenanzeigen zu setzen, schaffen Sie durch direkte Interaktion und authentische Inhalte eine echte Verbindung. So wird Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Bewerber – innovativ, persönlich und effizient.

Personal Branding | LinkedIn
Full Moon Brandcode
Full Moon Digital
Social Media | Employer Branding | Content Marketing | Personal Branding
Mehr erfahren
WGV | Employer Branding Kampagne
Employer Branding
Employer Branding | Career Website | Campaign
Mehr erfahren
Stadtwerke Konstanz | Employer Branding Kampagne
Employer Branding
Employer Branding
Mehr erfahren
Wanzl
Full Moon Experience
Employee Event | Employer Branding
Mehr erfahren
AFI Solutions | Karriere Website
Full Moon Digital
Career Website
Mehr erfahren
Glatthaar Keller | Employer Branding
Full Moon Brandcode
Employer Branding
Mehr erfahren
SHARE NOW | Mitarbeiter-Event & Brand Launch
Full Moon Experience
Employer Branding
Employee Event | Employer Branding
Mehr erfahren
Mercedes-Benz Customer Solutions | Relaunch Website
Full Moon Digital
Full Moon Brandcode
Corporate Website | Career Website | UX/UI Design
Mehr erfahren
LIDL DIGITAL | Internationale Dachkampagne
Employer Branding
Employer Branding
Mehr erfahren
ETAS | Employer Branding Strategie & Karriere Website
Full Moon Brandcode
Full Moon Digital
Career Website | Employer Branding
Mehr erfahren

IHR KONTAKT

zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter

Kontakt

EMPLOYER BRANDING

Digital & Communication

Events

VISIT US

Epplestraße 225
70567 Stuttgart