Personalakquise

Die ersten Sekunden entscheiden: Stellenanzeigen müssen begeistern und Neugier wecken, sonst werden sie übersehen. Wir kreieren Social Media Anzeigen, die zu einem Scroll-Stop führen und Außenwerbung, die alle Blicke auf sich zieht. Gemeinsam mit euch setzen wir mutige, provokante, lustige, verrückte oder sympathisch authentische Einblicke aus eurem Unternehmen als aufmerksamkeitsstarke Visuals um. Unsere Anzeigentexte sind individuell und betonen eure einzigartige Employer Value Proposition (EVP) als Arbeitgeber. Wir liefern effektive Stellenanzeigen in Text und Design aus einer Hand.

Es geht nicht ohne: Die Karriereseite fungiert als Visitenkarte des Arbeitgebers im Netz und erhöht seine Sichtbarkeit im War for Talents. Wir helfen euch dabei, authentische Einblicke ins Unternehmen zu geben und euch als starke Employer Brand mit einer attraktiven EVP zu präsentieren. Eine von uns konzipierte Karriereseite ist mehr als eine Auflistung vakanter Stellen. Wir vermitteln Talenten eure Unternehmenskultur und eure Werte. Wir lassen Mitarbeiter:innen als Testimonials zur Wort kommen, die einen Einblick in ihre Arbeit geben und für Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen. Wir zeigen eure Benefits und machen euch zum Arbeitgeber der Wahl.

Wir können mehr als einzelne Recruiting-Aktionen. Gemeinsam mit euch entwickeln wir eine Grundidee und Botschaft, die sich als roter Faden durch alle Maßnahmen des Personalmarketings zieht. Wir gehen strategisch und zielgerichtet vor, indem wir zunächst die Ist-Situation evaluieren, die genaue Zielgruppe definieren, gemeinsam mit euch relevante Kanäle auswählen und dann im Baukastensystem die Maßnahmen der Kampagne festlegen und umsetzen, die die maximale Wirkung erzielen.

Active Sourcing ist eine Variante des Social Recruitings, die sich besonders für Spitzenpositionen oder Stellen mit hohem Spezialisierungsgrad eignet. Wir recherchieren für euch passend qualifizierte Talente und sprechen diese direkt mit eurem Angebot an. Vertraulicher und zielgerichteter geht es nicht. Unsere Recruiting-Spezialisten knacken für euch selbst die härteste Nuss und drehen im Netz auf der Suche jeden Bit um.

Die zweite Variante des Social Recruitings, die aktuell sehr im Trend liegt ist Performance Recruiting. Diese Vorgehensweise beschleunigt und vereinfacht den Bewerbungsprozess für Interessierte und für euch. Wir entwickeln für euch eine aufmerksamkeitsstarke Social Media Anzeige mit Kampagne und eine separate Landingpage - den Social Recruiting Funnel. Bei euch kommen nur Bewerbungen der Kandidaten an, die wirklich interessiert sich. Dabei selektieren wir nach euren Kriterien vor.