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Ganzheitliche Entwicklung von Arbeitgebermarken

EMPLOYER
BRANDING
360° Expert Journey

Employer Branding gehört mittlerweile zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie, um sich erfolgreich am Markt zu positionieren. Fachkräftemangel und Globalisierung verschärfen den War for Talents. Durch den demografischen Wandel wird Deutschland bis 2100 ein Drittel seiner Erwerbsbevölkerung verlieren. Wer dann noch qualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren möchte, muss durch gezieltes Employer Branding aus seinen Mitbewerbern herausstechen. Damit Ihre Marke erfolgreich wachsen kann, braucht es vor allem einen echten Grund, an sie zu glauben. Ein Commitment, das durch Ihre gesamte Unternehmensstruktur widergespiegelt wird. Ein klares Profil, das neue Mitarbeiter anspricht und gewonnene Fachkräfte ans Unternehmen bindet. Als Employer Branding Agentur positionieren wir Ihr Unternehmen durch eine individuelle und authentische Employer Branding Strategie als glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern identifizieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP). Zudem konzipieren wir Maßnahmen und setzen für Sie eine nachhaltige und individuelle Employer Brandig Kampagne um.

UNSERE EXPERTISE

EMPLOYER BRAND &
EMPLOYER VALUE PROPOSITION

Arbeitgeber gibt es viele. Wie sticht Ihr Unternehmen aus der Masse heraus? Nur eine starke Arbeitgebermarke kann den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig trotzen. Wir analysieren, wie Ihr Unternehmen intern und extern als Arbeitgeber wahrgenommen wird und entwickeln für Sie eine klare und authentische Employer Brand. Dabei definieren wir Ihre einzigartige Employer Value Proposition (EVP) – alle Merkmale, die Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abgrenzen und ein besonderes Werteversprechen an Ihre Mitarbeiter darstellen.

EMPLOYER BRANDING STRATEGIE &
KOMMUNIKATION

Eine gelungene Employer Branding Strategie basiert nicht nur auf Ihren Alleinstellungsmerkmalen als Arbeitgeber, sondern integriert bestehende und künftige Unternehmensanforderungen an den Personalbereich vor dem Hintergrund des sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes. Wir untersuchen, was Ihre Belegschaft motiviert und neue Kandidaten anzieht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 4-Tage-Woche, Nachhaltigkeit, Diversität – noch viele weitere Themen bestimmen die New Work. Wir entwickeln für Sie eine überzeugende Employer Branding Strategie, die sich stimmig in Markenauftritt sowie Kommunikationsmaßnahmen und -kanäle entlang des gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus widerspielt.

EMPLOYER BRANDING MASSNAHMEN
EXTERN

Die Klaviatur an Employer Branding Maßnahmen ist äußert vielfältig. Egal ob Klein- oder Mittelstand, Konzern oder Großunternehmen – wir beraten Sie individuell, welche Maßnahmen für Ihre Ziele passgenau sind. Externe Employer Branding Maßnahmen richten sich vornehmlich an Personen, die noch nicht ans Unternehmen gebunden sind. Sie sollen die Arbeitgebermarke bekannter machen und Interesse für Ihr Unternehmen wecken. Wir unterstützen Sie entlang der kompletten Expert Journey: Von der Kreation neuer Stellenanzeigen, den Aufbau einer modernen Karrierewebsite, Headhunting & Active Sourcing, Social Recruiting bis hin zu Auftritten auf Karrieremessen oder der Ansprache von Studierenden im Bereich Hochschulmarketing. Wir überzeugen potenzielle Kandidaten mit authentischer Employer Brand Experience und einer maßgeschneiderten Employer Branding Kampagne.

EMPLOYER BRANDING MASSNAHMEN
INTERN

Neue Mitarbeiter haben Sie erst gewonnen, wenn sie erfolgreich ins Unternehmen integriert wurden. Wir beraten Sie dahingehend, wie Sie im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ein positives Erlebnis für Ihre Kandidaten schaffen. Ihre Employer Brand spiegelt sich dabei in jedem Schritt glaubwürdig wider. Zusätzlich bieten wir Personalschulungen und Coachings zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung an, die eine langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen und ein positives Unternehmensklima befördern. Mitarbeiterumfragen, Teamevents und Unternehmensfeiern sowie eine ansprechende interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitungen, interne Newsletter, ein modernes Intranet, Wikies, Mitarbeiter-App oder Gamification runden unser Angebot ab.

PERSONAL BRANDING

Eine einzelne Person ist nahbarer als ein Unternehmen. Wer zeitgemäßes Employer Branding betreibt, kennt die Bedeutung von Personenmarken. Social CEOs, Führungskräfte und Leistungsträger geben dem Unternehmen in sozialen Netzwerken ein menschliches Gesicht und erregen Aufmerksamkeit – für sich und Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie umfassend, welches Thema zu Ihren passt. Welche Inhalte interessieren Ihre Zielgruppe? Welche Plattform ist dabei relevant? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen weiterzugeben und eine authentische und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrer Zielgruppe zu etablieren. Werden Sie mit unserer Unterstützung zum Thought Leader, bauen Sie sich eine positive Reputation auf und profitieren Sie von den positiven Effekten im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Kommen Sie auf uns zu. Wir coachen Sie, wie Sie mit Personal Branding auf LinkedIn & Co. mehr erreichen!

EMPLOYER BRANDING BEISPIELE

Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Bleiben Sie nicht stehen! Für zahlreiche Kunden durften wir im Bereich Employer Branding bereits aktiv werden. Unsere Bandbreite reicht dabei von einzelnen Karrierewebseiten, umfassenden Employer Branding Kampagnen, der Entwicklung von Employer Brands über Employee Events und Corporate Events bis hin zu Personal Branding.

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Personal Branding | LinkedIn
Full Moon Brandcode
Full Moon Digital
Social Media | Employer Branding | Content Marketing | Personal Branding
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WGV | Employer Branding Kampagne
Employer Branding
Employer Branding | Career Website | Campaign
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Stadtwerke Konstanz | Employer Branding Kampagne
Employer Branding
Employer Branding
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ETAS | Employer Branding Strategie & Karriere Website
Full Moon Brandcode
Full Moon Digital
Career Website | Employer Branding
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AFI Solutions | Karriere Website
Full Moon Digital
Career Website
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Glatthaar Keller | Employer Branding
Full Moon Brandcode
Employer Branding
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GLS | Karrierewebsite
Full Moon Brandcode
Career Website | Employer Branding
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XL2 | Employer Branding Kampagne
Full Moon Brandcode
Employer Branding | Campaign | Media Creation
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SHARE NOW | Mitarbeiter-Event & Brand Launch
Full Moon Experience
Employer Branding
Employee Event | Employer Branding
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LIDL DIGITAL | Internationale Dachkampagne
Employer Branding
Employer Branding
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Employer Branding Insights

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Wirtschaftsschwankungen, gesellschaftlicher Wandel und Fachkräftemangel lassen die Anforderungen an die Arbeitgeber steigen und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, aber auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter erfordern neue Denkweisen. Mit ganzheitlichem Employer Branding schaffen Sie eine eindeutige Positionierung am Arbeitgebermarkt, differenzieren sich vom Wettbewerb und schaffen gleichzeitig eine Identifikation für Ihre Mitarbeiter. Sie begeistern Interessenten und Beschäftigte dafür, eine gemeinsame Vision Realität werden zu lassen.

Erhalten Sie mehr Insights zum Thema Employer Branding! In unserem Dossier greifen wir aktuelle Studien und spannende Trends auf. Zudem beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um die Arbeitgebermarkenbildung.

Dossier lesen

 

EMPLOYER BRANDING CHECK

Ein Unternehmen wird von Mitarbeitern und weiteren Stakeholdern auf eine gewisse Art und Weise wahrgenommen. Die Prägung als Arbeitgeber findet jederzeit statt. Es gibt vielfältige Berührungspunkte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Karrierewebsite über Recruiting- oder Onboardingprozesse bis hin zu Personalschulungen oder Zufriedenheitsumfragen. Wie stark ist Ihr Unternehmen aufgestellt? Unser kostenloser Erstcheck ermöglicht Ihnen eine Einschätzung bezüglich der Schwerpunkte Kommunikation, Recruiting, Karrierewebsite und Mitarbeiterbindung. Dazu haben wir 31 Schlüsselfragen entwickelt. Unser Analysetool visualisiert nicht nur, wie intensiv Ihr Unternehmen die Möglichkeiten eines ganzheitlichen Employer Brandings ausschöpft, sondern identifiziert auch den möglichen Bedarf in den unterschiedlichen Bereichen. Neugierig geworden?

Fragen beantworten und los geht's!

HOUSTON CIRCLE

Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Doch wie werden diese auf Ihre Firma aufmerksam? Wie finden Sie den richtigen Bewerber für Ihre Stelle? Wie können Sie neue Mitarbeiter dauerhaft für Ihren Betrieb begeistern, dort optimal integrieren und als Kompetenzträger halten?

Unternehmen müssen Kandidaten und Mitarbeiter als wertvolle Experten wahrnehmen, die in unterschiedlichen Phasen ihrer Expert Journey unterschiedliche Bedürfnisse haben.

Mit dem HOUSTON CIRCLE nutzt Full Moon ein modulares Steuerrad, um die Bedürfnisse von Experten differenziert zu betrachten und gezielt an den jeweiligen Schlüsselstellen mit entsprechenden Maßnahmen anzusetzen.

Employer Branding Modell

UNSERE LEISTUNGEN

Markt-, Wettbewerb- & Zielgruppenanalyse

Die Grundlage unserer Arbeit als Employer Branding Strategie Agentur bildet eine Analyse des Marktumfelds, des Wettbewerbs sowie Best Practices. Die Zielgruppe erfassen wir intern über Mitarbeiterinterviews sowie extern über Studien und Fachartikel.

Strategie, Positionierung & EVP

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln oder optimieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP). Sie ist das Herzstück der Arbeitgebermarke und definiert Ihre Positionierung und strategische Ausrichtung.

Brand Design & Campaigning

Für Sie entwickeln wir den grafischen Auftritt Ihrer Arbeitgebermarke sowie die Leitidee und Gestaltung von Kampagnen - immer unter Berücksichtigung der Integration oder Abgrenzung zur Corporate Brand und geplanten Employer Branding Maßnahmen.

Individuelles Personalmarketing

Basierend auf Ihren Zielen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie entlang der gesamten Expert Journey. Der HOUSTON CIRCLE ist dabei unser modulares Steuerrad zur Identifikation von Potenzialen und Maßnahmen nach intern und extern.

Mediaberatung/-planung

Die Touchpoints der Zielgruppe sind vielfältig. Wir beraten Sie in der Wahl von geeigneten medialen Kontaktmöglichkeiten und bei der Mediaplanung für Online & Out-of-home Campaigning (OOH) sowie Anzeigenschaltung und Social Media.

Karriereseite

Der zentrale Anlaufpunkt für alle potenziellen Bewerber ist im Rahmen einer Employer Branding Strategie Ihre Karriereseite. Diese konzipieren, gestalten und programmieren wir nach state-of-the-art Maßstäben, um Ihre Employer Brand digital erlebbar und Informationen leicht zugänglich zu machen.

Online Marketing & Social Media

Über Online Marketing und SEA ermöglichen wir Ihnen eine zielgerichtete Bewerbung offener Stellen. Darüber hinaus geben wir authentische Einblicke in die Arbeitswelt, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu intensivieren. Das gelingt uns, indem wir Ihre Social Media Kanäle kontinuierlich mit zielgruppenrelevantem Content beleben.

Recruiting

Offene Stellen zu besetzen, wird immer schwieriger. Wir lassen euch dabei nicht alleine! Durch unsere Expertise im People Business finden wir die passenden Talente und rücken euch als Arbeitgeber ins rechte Licht.

Hochschulmarketing & Karrieremessen

Die Ansprache des Nachwuchs platziert Sie bereits frühzeitig im relevant Set der Zielgruppe. Mithilfe unseres Netzwerks und unserer Zielgruppenexpertise stärken wir die Präsenz Ihrer Marke an Hochschulen, über Promotions und Auftritten auf Karrieremessen.

Prozessberatung: Bewerbung & Onboarding

Um Bewerber zu Mitarbeitern zu machen, muss die Candidate Experience auch in den Prozessen gewährleistet sein. Wir als strategische Employer Branding Agentur hinsichtlich Recruiting-, Bewerbungs- & Onboarding-Prozessen sowie zur Durchführung von Assessments.

Workshops & Coachings

Zur Steigerung Ihres Humankapitals unterstützen wir bei der Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung, Leadership Coachings und Entwicklung von Karrieremodellen.

Mitarbeiterbindung & Incentives

Wir konzipieren und setzen für Sie Team-Incentives, Mitarbeiter- und Familien-Events sowie Employer Promotions zur Mitarbeiterbindung um. Dazu gehören auch die interne Kommunikation und regelmäßige Umfragen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit.

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zum Thema Employer Branding
Ralph Bergmann

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