Corporate Brand vs. Employer Brand

In einer erfolgreichen Markenstrategie spielen Corporate Brand und Employer Brand zusammen. Während die Corporate Brand die Wahrnehmung des Unternehmens bei Kunden und Partnern prägt, positioniert die Employer Brand das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Trotz unterschiedlicher Zielgruppen müssen beide Marken im Einklang stehen, um ein einheitliches und starkes Gesamtbild zu vermitteln. Diese Synergie stärkt die gesamte Markenidentität und schafft Vertrauen sowohl bei externen als auch bei internen Zielgruppen – ein klarer Wettbewerbsvorteil auf dem Markt und im Recruiting.