Ganzheitliche Entwicklung von Arbeitgebermarken
EMPLOYER BRANDING
UNSERE EXPERTISEN
EMPLOYER BRAND &
EMPLOYER VALUE PROPOSTION
Arbeitgeber gibt es viele. Wie sticht Ihr Unternehmen aus der Masse heraus? Nur eine starke Arbeitgebermarke kann den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig trotzen. Wir analysieren, wie Ihr Unternehmen intern und extern als Arbeitgeber wahrgenommen wird und entwickeln für Sie eine klare und authentische Employer Brand. Dabei definieren wir Ihre einzigartige Employer Value Proposition (EVP) – alle Merkmale, die Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abgrenzen und ein besonderes Werteversprechen an Ihre Mitarbeiter darstellen.
EMPLOYER BRANDING STRATEGIE &
KOMMUNIKATION
Eine gelungene Employer Branding Strategie basiert nicht nur auf Ihren Alleinstellungsmerkmalen als Arbeitgeber, sondern integriert bestehende und künftige Unternehmensanforderungen an den Personalbereich vor dem Hintergrund des sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes. Wir untersuchen, was Ihre Belegschaft motiviert und neue Kandidaten anzieht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 4-Tage-Woche, Nachhaltigkeit, Diversität – noch viele weitere Themen bestimmen die New Work. Wir entwickeln für Sie eine überzeugende Employer Branding Strategie, die sich stimmig in Markenauftritt sowie Kommunikationsmaßnahmen und -kanäle entlang des gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus widerspielt.
EMPLOYER BRANDING MASSNAHMEN
EXTERN
Die Klaviatur an Employer Branding Maßnahmen ist äußert vielfältig. Egal ob Klein- oder Mittelstand, Konzern oder Großunternehmen – wir beraten Sie individuell, welche Maßnahmen für Ihre Ziele passgenau sind. Externe Employer Branding Maßnahmen richten sich vornehmlich an Personen, die noch nicht ans Unternehmen gebunden sind. Sie sollen die Arbeitgebermarke bekannter machen und Interesse für Ihr Unternehmen wecken. Wir unterstützen Sie entlang der kompletten Expert Journey: Von der Kreation neuer Stellenanzeigen, den Aufbau einer modernen Karrierewebsite, Headhunting & Active Sourcing, Social Recruiting bis hin zu Auftritten auf Karrieremessen oder der Ansprache von Studierenden im Bereich Hochschulmarketing. Wir überzeugen potenzielle Kandidaten mit authentischer Employer Brand Experience und einer maßgeschneiderten Employer Branding Kampagne.
EMPLOYER BRANDING MASSNAHMEN
INTERN
Neue Mitarbeiter haben Sie erst gewonnen, wenn sie erfolgreich ins Unternehmen integriert wurden. Wir beraten Sie dahingehend, wie Sie im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ein positives Erlebnis für Ihre Kandidaten schaffen. Ihre Employer Brand spiegelt sich dabei in jedem Schritt glaubwürdig wider. Zusätzlich bieten wir Personalschulungen und Coachings zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung an, die eine langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen und ein positives Unternehmensklima befördern. Mitarbeiterumfragen, Teamevents und Unternehmensfeiern sowie eine ansprechende interne Kommunikation durch Mitarbeiterzeitungen, interne Newsletter, ein modernes Intranet, Wikies, Mitarbeiter-App oder Gamification runden unser Angebot ab.
PERSONAL BRANDING
Eine einzelne Person ist nahbarer als ein Unternehmen. Wer zeitgemäßes Employer Branding betreibt, kennt die Bedeutung von Personenmarken. Social CEOs, Führungskräfte und Leistungsträger geben dem Unternehmen in sozialen Netzwerken ein menschliches Gesicht und erregen Aufmerksamkeit – für sich und Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie umfassend, welches Thema zu Ihren passt. Welche Inhalte interessieren Ihre Zielgruppe? Welche Plattform ist dabei relevant? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen weiterzugeben und eine authentische und vertrauensvolle Beziehung zu Ihrer Zielgruppe zu etablieren. Werden Sie mit unserer Unterstützung zum Thought Leader, bauen Sie sich eine positive Reputation auf und profitieren Sie von den positiven Effekten im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Kommen Sie auf uns zu. Wir coachen Sie, wie Sie mit Personal Branding auf LinkedIn & Co. mehr erreichen!
EMPLOYER BRANDING BEISPIELE
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Bleiben Sie nicht stehen! Für zahlreiche Kunden durften wir im Bereich Employer Branding bereits aktiv werden. Unsere Bandbreite reicht dabei von einzelnen Karrierewebseiten, umfassenden Employer Branding Kampagnen, der Entwicklung von Employer Brands über Employee Events und Corporate Events bis hin zu Personal Branding.
Mehr erfahrenEmployer Branding Insights
Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Wirtschaftsschwankungen, gesellschaftlicher Wandel und Fachkräftemangel lassen die Anforderungen an die Arbeitgeber steigen und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, aber auch die Bindung der bestehenden Mitarbeiter erfordern neue Denkweisen. Mit ganzheitlichem Employer Branding schaffen Sie eine eindeutige Positionierung am Arbeitgebermarkt, differenzieren sich vom Wettbewerb und schaffen gleichzeitig eine Identifikation für Ihre Mitarbeiter. Sie begeistern Interessenten und Beschäftigte dafür, eine gemeinsame Vision Realität werden zu lassen.
Erhalten Sie mehr Insights zum Thema Employer Branding! In unserem Dossier greifen wir aktuelle Studien und spannende Trends auf. Zudem beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um die Arbeitgebermarkenbildung.
Ein Unternehmen wird von Mitarbeitern und weiteren Stakeholdern auf eine gewisse Art und Weise wahrgenommen. Die Prägung als Arbeitgeber findet jederzeit statt. Es gibt vielfältige Berührungspunkte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Karrierewebsite über Recruiting- oder Onboardingprozesse bis hin zu Personalschulungen oder Zufriedenheitsumfragen. Wie stark ist Ihr Unternehmen aufgestellt? Unser kostenloser Erstcheck ermöglicht Ihnen eine Einschätzung bezüglich der Schwerpunkte Kommunikation, Recruiting, Karrierewebsite und Mitarbeiterbindung. Dazu haben wir 31 Schlüsselfragen entwickelt. Unser Analysetool visualisiert nicht nur, wie intensiv Ihr Unternehmen die Möglichkeiten eines ganzheitlichen Employer Brandings ausschöpft, sondern identifiziert auch den möglichen Bedarf in den unterschiedlichen Bereichen. Neugierig geworden?
Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Doch wie werden diese auf Ihre Firma aufmerksam? Wie finden Sie den richtigen Bewerber für Ihre Stelle? Wie können Sie neue Mitarbeiter dauerhaft für Ihren Betrieb begeistern, dort optimal integrieren und als Kompetenzträger halten?
Unternehmen müssen Kandidaten und Mitarbeiter als wertvolle Experten wahrnehmen, die in unterschiedlichen Phasen ihrer Expert Journey unterschiedliche Bedürfnisse haben.
Mit dem HOUSTON CIRCLE nutzt Full Moon ein modulares Steuerrad, um die Bedürfnisse von Experten differenziert zu betrachten und gezielt an den jeweiligen Schlüsselstellen mit entsprechenden Maßnahmen anzusetzen.
UNSERE LEISTUNGEN
Markt-, Wettbewerb- & Zielgruppenanalyse
Die Grundlage unserer Arbeit als Employer Branding Strategie Agentur bildet eine Analyse des Marktumfelds, des Wettbewerbs sowie Best Practices. Die Zielgruppe erfassen wir intern über Mitarbeiterinterviews sowie extern über Studien und Fachartikel.
Strategie, Positionierung & EVP
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln oder optimieren wir Ihre Employer Value Proposition (EVP). Sie ist das Herzstück der Arbeitgebermarke und definiert Ihre Positionierung und strategische Ausrichtung.
Brand Design & Campaigning
Für Sie entwickeln wir den grafischen Auftritt Ihrer Arbeitgebermarke sowie die Leitidee und Gestaltung von Kampagnen - immer unter Berücksichtigung der Integration oder Abgrenzung zur Corporate Brand und geplanten Employer Branding Maßnahmen.
Individuelles Personalmarketing
Basierend auf Ihren Zielen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie entlang der gesamten Expert Journey. Der HOUSTON CIRCLE ist dabei unser modulares Steuerrad zur Identifikation von Potenzialen und Maßnahmen nach intern und extern.
Mediaberatung/-planung
Die Touchpoints der Zielgruppe sind vielfältig. Wir beraten Sie in der Wahl von geeigneten medialen Kontaktmöglichkeiten und bei der Mediaplanung für Online & Out-of-home Campaigning (OOH) sowie Anzeigenschaltung und Social Media.
Karriereseite
Online Marketing & Social Media
Über Online Marketing und SEA ermöglichen wir Ihnen eine zielgerichtete Bewerbung offener Stellen. Darüber hinaus geben wir authentische Einblicke in die Arbeitswelt, um die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu intensivieren. Das gelingt uns, indem wir Ihre Social Media Kanäle kontinuierlich mit zielgruppenrelevantem Content beleben.
Hochschulmarketing & Karrieremessen
Die Ansprache des Nachwuchs platziert Sie bereits frühzeitig im relevant Set der Zielgruppe. Mithilfe unseres Netzwerks und unserer Zielgruppenexpertise stärken wir die Präsenz Ihrer Marke an Hochschulen, über Promotions und Auftritten auf Karrieremessen.
Workshops & Coachings
Zur Steigerung Ihres Humankapitals unterstützen wir bei der Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung, Leadership Coachings und Entwicklung von Karrieremodellen.
Mitarbeiterbindung & Incentives
Wir konzipieren und setzen für Sie Team-Incentives, Mitarbeiter- und Familien-Events sowie Employer Promotions zur Mitarbeiterbindung um. Dazu gehören auch die interne Kommunikation und regelmäßige Umfragen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit.