Desarrollo transversal de estrategias de Recursos Humanos

EMPLOYER
BRANDING
Empresas y Personas

Para que su marca crezca con éxito, necesita sobre todo una verdadera razón para creer en ella. Un compromiso que se refleja en toda su estructura corporativa. Lo que refuerza la identificación de sus empleados con su empresa y la diferenciación de sus competidores. A través de una estrategia de Employer Branding efectiva y auténtica posicionamos su empresa como un empleador diferencial y atractivo en el mercado. En estrecha colaboración contigo y tus empleados, identificamos su Propuesta de Valor del Empleador (EVP), por lo que diseñamos medidas e implementamos campañas de marca para atraer y potenciar el mejor talento en tu empresa.

NUESTROS SERVICIOS

BRANDING Y
COMUNICACIÓN

La base de una buena comunicación con el empleador es la marca del empleador. Sobre la base de un análisis exhaustivo, desarrollamos para usted una estrategia de marca y una propuesta de valor para el empleador (EVP), que luego se transfieren a la identidad de la marca, así como a las medidas y canales de comunicación a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.

RECLUTAMIENTO Y
MARKETING UNIVERSITARIO

El mercado laboral está cambiando rápidamente y requiere la aplicación de métodos de reclutamiento modernos. Le apoyamos a lo largo del Viaje de los Expertos creando nuevos anuncios de trabajo, búsqueda de personal y búsqueda activa, apareciendo en ferias de carreras o dirigiéndose a los estudiantes. Con socios a largo plazo y nuestra experiencia en marketing educativo, reforzamos la presencia de su marca entre el grupo objetivo joven.

INCORPORACIÓN Y
DESARROLLO DEL EQUIPO

Sólo se ha ganado un nuevo empleado cuando se ha integrado con éxito en la empresa. Le aconsejamos cómo crear una experiencia positiva para su candidato durante todo el proceso de solicitud e incorporación. Además, ofrecemos formación y entrenamiento para el desarrollo de los empleados y del equipo, lo que asegura la satisfacción de los empleados a largo plazo y promueve un clima corporativo positivo.

EVENTOS
CORPORATIVOS

Los empleados satisfechos y leales son esenciales para el éxito de su empresa. Los eventos y las celebraciones familiares son una forma de mostrar aprecio por sus empleados. Pero el contacto personal durante los eventos de reclutamiento también puede, en última instancia, convencer a los solicitantes de su empresa. Gracias a nuestros muchos años de experiencia en la concepción y realización de eventos para empleados, aniversarios de empresas, reclutamiento y eventos para equipos, hacemos de su empresa una auténtica experiencia tanto interna como externa.

Modelo de marca del empleador
CÍRCULO HOUSTON

El entorno laboral es cada vez más complejo, y las exigencias a los empleadores son cada vez mayores. Las medidas estándar ya no funcionan. Esto se debe a que las empresas deben percibir a los candidatos y a los empleados como expertos valiosos que tienen necesidades diferentes en las distintas fases de carrera profesional. Con el CÍRCULO HOUSTON, en FULL MOON utilizamos un volante modular para aplicar una mirada diferenciada a las necesidades de los expertos y tomar las medidas adecuadas para genersar relaciones exitosas y de valor.

NUESTROS SERVICIOS

Análisis del mercado, la competencia y el target

Nuestro trabajo se basa en un análisis del entorno del mercado, la competencia y las mejores prácticas. Identificamos el grupo objetivo internamente a través de entrevistas a empleados y externamente a través de estudios y artículos profesionales.

Estrategia, posicionamiento y EVP

Desarrollamos u optimizamos, junto a ti, tu Propuesta de Valor del Empleador (EVP). Es el corazón de la marca del empleador y define su posicionamiento y orientación estratégica.

Posicionamiento de marcas y campañas

Desarrollamos la imagen gráfica de tu marca como empleador, así como la idea central y el diseño de campañas, siempre teniendo en cuenta la integración o diferenciación de la marca corporativa.

Headhunting

Basándonos en los objetivos de tu organización, desarrollamos una estrategia de comunicación a lo largo de todo el Viaje de los Expertos. El CÍRCULO DE HOUSTON es nuestro volante modular para identificar potenciales y medidas internas y externas.

Planificación de los medios de comunicación

Los puntos de contacto del grupo objetivo son múltiples. Le asesoramos en la elección de las opciones de contacto con los medios adecuados y en la planificación de los medios para las campañas online y fuera de casa (OOH), así como en la colocación de anuncios y en los medios sociales.

Softwares de Selección

El punto de contacto central para todos los posibles solicitantes es el sitio de su carrera. Concebimos, diseñamos y programamos este sitio de acuerdo con los estándares más avanzados para hacer que la marca de su empleador sea una experiencia digital y la información sea fácilmente accesible.

Marketing Digital y Social Media

A través del marketing online y de la SEA le permitimos solicitar posiciones abiertas de forma dirigida. Además, proporcionamos una auténtica visión del mundo laboral para intensificar el vínculo entre sus empleados y su empresa. Lo conseguimos animando continuamente sus canales de medios sociales con contenido relevante para el grupo objetivo.

Reclutamiento

Nuestra experiencia en el negocio de las personas nos permite apoyarle en todas las actividades de reclutamiento - ya sea a través de la búsqueda de talentos o el arrendamiento de empleados, encontraremos los candidatos adecuados para usted.

Puertas Abiertas

Dirigirte de manera efectiva a la próxima generación te coloca en el top of heart del target relevante desde el principio. Con la ayuda de nuestra red y experiencia, fortalecemos la presencia de tu marca en las universidades y eventos sobre educación superior y FP, a través de promociones y experiencias en ferias y puertas abiertas, y eventos dirigidas a universitarios y pre-universitarios.

Consultoría de procesos: Aplicación e incorporación

Para convertir a los candidatos en empleados, la experiencia del candidato también debe ser garantizada en los procesos. Le asesoramos con respecto a los procesos de reclutamiento, solicitud e incorporación, así como la aplicación de las evaluaciones.

Talleres y formación

Para aumentar su capital humano, le apoyamos en el diseño y la implementación de talleres para el desarrollo de equipos, el entrenamiento de liderazgo y el desarrollo de modelos de carrera.

Retención de empleados e incentivos

Diseñamos e implementamos incentivos para equipos, eventos para empleados y familias, así como promociones de empleadores para la retención de empleados. Esto también incluye la comunicación interna y encuestas periódicas para asegurar la satisfacción de los empleados.

FULL MOON PEOPLE

El entorno laboral es cada vez más complejo. Las fluctuaciones económicas, los cambios sociales y la escasez de trabajadores calificados están aumentando las exigencias a los empleadores y plantean nuevos desafíos a las empresas. Somos especialistas en el reclutamiento de especialistas y gerentes, pero también la retención de los empleados existentes requiere nuevas formas de pensar. Con una marca de empleador holística se crea un posicionamiento claro en el mercado de los empleadores, se diferencia de la competencia y al mismo tiempo crea una identificación para sus empleados. Usted inspira a las partes interesadas y a los empleados a hacer realidad una visión común.

Referencias

Todas
Stadtwerke Konstanz | Employer Branding Campaña
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LIDL DIGITAL | Campaña paraguas internacional
Employer Branding
Concepto de Comunicación | Employer Branding
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Anwaltskanzlei | Festival de verano
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WGV | Employer Branding
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Concepto de Comunicación | Employer Branding | Website Proceso de Selección
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Daimler Financial Service | GREAT PLACE TO WORK
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Unitymedia | Festival de Primavera
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BRP | Festival de verano
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Netze BW | Promesa de la marca
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s.Oliver | Celebración del aniversario
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Mercedes-Benz | Global TechMasters
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